• Je staat in voor de werking van het volledige HR departement: werving en selectie, personeelsadministratie, opmaken budgetten, pay-roll in samenwerking met sociaal secretariaat, expats: arbeidsvergunningen, verblijfskaarten.

• Ervaring met sociale wetgeving en salarisverwerking binnen PC 200 en PC 324 zijn een pluspunt.

• Bepaalde Office Services aangelegenheden behoren eveneens tot je verantwoordelijkheden.

• Je houdt van het nauwkeurig verwerken van data.

• Je bent het aanspreekpunt van directie en collega’s.

Om onze groei te ondersteunen, zoeken wij een gemotiveerde medewerker.  Dit betekent voor u een functie met de nodige variatie en verantwoordelijkheid in een internationale omgeving.