Een nieuwe collega? Maak werk van een goed onthaal!

Wanneer je een nieuwe collega krijgt, wil je dat hij of zij er onmiddellijk in kan vliegen. Dit kan maar op één manier: geef hem of haar een degelijk onthaal. Van zodra de werknemer zich welkom voelt, zal hij zich sneller kunnen inwerken, waardoor hij productiever wordt en sneller bijdraagt aan de omzet en de winst van het bedrijf. Met andere woorden, hij betaalt de gemaakte aanwervingskosten automatisch terug. Onderstaande tips kunnen je helpen de werknemer te integreren binnen je bedrijf:

• Maak een introductieprogramma voor de 1^e dag
• Volg de nieuwe werknemer gedurende de eerste 3 maanden.
• Zorg voor een open communicatie waarbij wederzijdse verwachtingen besproken worden. Het beeld dat beide partijen hebben ervaren tijdens de selectieprocedure moet overeenstemmen met de realiteit.
• Zorg voor een peter of meter tijdens de eerste week van de tewerkstelling. Hij kan de werknemer geruststellen en bijstaan bij praktische zaken.
• Bezorg de werknemer een onthaalbrochure tijdens de ondertekening van het contract. Op die manier leert hij of zij de bedrijfscultuur al kennen.