Hoe trek je de juiste sollicitanten aan?

Een geschikte medewerker vind je best door een goede vacature op te stellen. Het is heel belangrijk om je bedrijf op een aantrekkelijk manier voor te stellen: waarom is jouw bedrijf uniek? Zorg vervolgens ook voor een duidelijke functienaam en omschrijving van het takenpakket en vaardigheden waarover de sollicitant moet beschikken. Maak tot slot ook de arbeidsvoorwaarden bekend: wat bieden jullie aan? Het type contract, verloning, extralegale voordelen, opleidingsmogelijkheden … en vermeld eventueel ook het verloop van de sollicitatieprocedure.