Wanneer (niet) solliciteren?

Iedereen mag en kan op elke job solliciteren. Maar besef goed dat er bepaalde harde en soft competenties in de vacature staan voor een reden.  Over deze criteria is door het bedrijf goed nagedacht.  Meestal gebeurt dit in overleg tussen het HR departement en het departement in kwestie vooraleer de vacature wordt gepubliceerd.

Verschil harde criteria en soft criteria?

Harde criteria zijn criteria die van fundamenteel belang zijn om de functie te kunnen uitoefenen.  Daartoe behoren diploma’s, technische vaardigheden, ervaring en talen.  Je  kan bijvoorbeeld geen dokter worden zonder medische studies of advocaat zonder rechten gestudeerd te hebben.  Hier bestaat geen twijfel over.  Toch zijn er andere jobs waarbij dit minder duidelijk is. Soft skills zijn dan weer persoonlijke eigenschappen zoals communicatieve en sociale vaardigheden.

Bij welke jobs is er twijfel?

Voor functies in Sales, Business Development, PR en Administratie zijn die grenzen moeilijk te bepalen. Diploma’s worden vaak aangegeven als richtlijn maar veel zal ook afhangen van je ervaring.  Het zijn beide zaken die van jou wel of niet de geschikte kandidaat voor de job maken. Probeer dit ook in je motivatiebrief duidelijk te maken. Meestal wint praktijkervaring het wel van een diploma.

Keuze

Wanneer je twijfelt, moet je jezelf op een eerlijke en bewuste manier in de plaats van de rekruteerder plaatsen. Stel dat dit een hele populaire job is en de rekruteerder krijgt hiervoor 10-tallen sollicitaties. Wat zou jij in zijn/haar plaats doen? Deze persoon heeft veel andere taken naast het verwerken van de cv’s van die ene vacature.

Tijdverlies

Er zal dus snel een onderscheid gemaakt moeten worden tussen de verschillende kandidaten. Eerst worden de harde criteria gecheckt.  Wanneer je bijvoorbeeld niet de voertaal van het bedrijf spreekt, en dat is absoluut een vereiste, dan zal je niet in aanmerking komen ondanks het feit dat de andere criteria misschien wel kloppen. Denk vooral logisch na en verspil ook jouw kostbare tijd niet aan vacatures waarvan je het antwoord al zelf kan invullen: “Niet weerhouden”.

Veel succes met de keuze van de juiste vacature!