Wat is jouw motivatie om te veranderen van werk?

Zie je het soms ook niet meer zitten in je huidige job? Denk je eraan een nieuwe werkgever te zoeken? Maak dan eerst een grondige analyse van het probleem: waaraan erger ik me nu? Wat ontbreekt in mijn huidige functie? Wat zijn mijn sterktes en zwaktes…

Soms wil je bijvoorbeeld doorgroeien, maar ontbreek je nog bepaalde vaardigheden om een hoger niveau te bereiken. Bespreek met je werkgever of je eventueel training kan volgen om de ontbrekende skills te verwerven.

Het kan ook zijn dat je zó goed bent in je positie, waardoor men beslist je te laten zitten op je huidige plaats. Bekijk samen met je leidinggevende of er geen nieuwe functie gecreëerd kan worden waar je je huidige skills verder kan gebruiken en nieuwe vaardigheden kan ontplooien. Op die manier blijven zowel werknemer als werkgever gelukkig en investeer je allebei.