3 praktische tips om om te gaan met sollicitanten
-
Start het gesprek op tijd en stel de sollicitant gerust door bijvoorbeeld een drankje aan te bieden. Zet je GSM op stil, zodat je tijdens het gesprek niet gestoord wordt.
-
Zorg voor een aangenaam gesprek. Een kennismakingsgesprek verloopt in 2 richtingen en is geen kruisverhoor. Het is belangrijk de juiste match te vinden tussen de kandidaat en de voorgestelde functie en de bedrijfscultuur.
-
Hanteer ook zeker een structuur tijdens je gesprek. Je kan hiervoor een vooropgestelde leidraad gebruiken. Laat ook ruimte voor kandidaten om vragen te stellen. Op deze manier kan je ook toetsten of ze gemotiveerd zijn.
